
気学でいいますと、11月は「静」のつきらしいです。良くは知りませんが、あまり行動に出ず、物事は慎重に!勢いで言うのも厳禁なつきらしいです。
あまり進歩を期待しない月のようでした。色々とあってもゆっくり考える11月のようです。
しかし、17年も薬局やっているとものすごいことがあるもので、「気学」を学んでみようかと思う11月です。意味深の言い方ですが、今夜はこれまで、です。
22日で私、46歳です。
土曜日に久々に単車を引っ張り出してドコドコと鉄馬で玉うさぎに配達してきました。やっぱりおいらはライダーの血がさわぐたちで、信号をダシュすると「紫のハイウエー」を自然と口にしていました。
masaki
- 2009/11/17(火) 01:16:11|
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平成21年11月7日から8日にかけ徳島市 アスティとくしまで日本薬学会・日本薬剤師会・
日本病院薬剤師会「中四国支部学術大会」が行われます。
14時30分から15時20分においてG会場での発表では、わたくしが座長を引き受けるようになっていますが、何分不慣れなものでして、皆さんのご協力をこの場でお願いいたします。
正木担当(座長)分
0 医療安全全国共同行動「危険薬の誤投薬防止」への取り組み
高知医療センター 安全管理室 岡崎由紀先生他
0 医療安全全国共同行動に参加してー注射指示標準化への取り組み
高松平和病院 薬剤科 明石八重子先生他
0 5年間におけるプレアボイド報告推進への取り組み
国家公務員共済連合会 呉共済病院 薬剤科 出口晶子先生他
0 当院救急診療部に対する薬剤師の疑義照会について
広島市立広島市民病院 薬剤部 赤木恵先生他
0 当医院薬剤部における調剤過誤防止への取り組み
鳥取大学医学部付属病院 薬剤部 太田由友樹先生他
当日はベル薬局 中平 真理子先生と協力して座長の仕事をこなしたいと思います。
中平先生宜しくお願いいたします。

- 2009/11/05(木) 09:49:25|
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尿パックが紫色に変色していると連絡が入り、内のF薬剤師が施設を訪問したようです。
そこには鮮やかな「紫色の蓄尿が」あったようで、早速、「尿・便」を変色させる薬剤について
調べてくれました。 正木薬局 かも店はいろいろと施設やら他の医療施設や患者さんからの
問い合わせが多く、地域密着型のかかりつけ薬局です。
尿道留置カテーテルと薬剤の変色は、土曜日にアップします。

昨日は、日本薬剤師会の分業対策委員会のW・Gに参加してきましたが、政権与党が民主党に
変わったので中医協がらみ蜂の巣をつついたようになっていました。
正木浩二
- 2009/10/29(木) 12:59:53|
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平成21年10月25日(日)香川県高松市福岡町2−3−4
マルンパレスさぬき 瀬戸の間で「医療機器販売業の営業管理」「医療機器修理業の責任者」に対する継続研修会が開催されました。
研修内容
薬事法その他薬事に関する法令、医療機器の品質管理、医療機器の不具合報告及び回収報告、
医療機器の情報提供
講師
社団法人 日本薬剤師会常務理事 七海 朗 先生
法改正後から3回目の継続研修でしたので、再確認できる事柄があり良い研修会となりました。
七海先生、大変遠いところまた薬剤師会でのご多忙のところありがとうございました。

- 2009/10/26(月) 10:09:05|
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基本理念
私たち有限会社 正木薬局は、医療・介護を通じて地域の皆様方の健康と豊かな生活づくりに貢献し、愛情あふれる会社を目指します。
経営理念
1、 薬局業務・介護業務のそれぞれの役割・指名・機能を地域に向けて情報発信すると共に各地域行政並びに地域医療・教育・福祉機関との連携を進める。
2、 患者・利用者の意思と人格を尊重し常に患者・利用者の目線に立った行動を実践する。
3、 質の高いサービスを提供し、また実践する為に患者・利用者と共に課題を共有する。
4、 薬局・介護施設の職員としての自覚を持ち専門職集団としての専門技能の習得と資質の向上に努力する。
5、 調剤業務と介護業務に於けるすべての危機管理の体制を確立する。
6、 経営基盤の安定を図り健全な経営と薬局・介護施設の活性化に努める。
グループホーム経営に対する重点理念
1、 将来にわたり継続した介護サービスを提供するように介護職員の技能の向上と知識の習得に取り組む。
2、 介護サービスが一律にならない様にグループホーム入居者一人一人のニーズと生活の質の向上に向け、利用者それぞれの介護計画に基づいた専門的介護を行う。
3、 介護事業の将来を見据え経営分析・介護サービスの分析や地域住民のニーズを的確に把握し安定した経営に取り組む。
4、 介護サービスの提供にあたり入居者の選択と自己決定を尊重し、個人の尊厳に配慮し良質な介護サービスの提供を目指す。
5、 あらゆる危機管理を徹底する為、原因の究明と分析を行い、敏速に具体的な対策と結果を講ずる。
6、 職務を通じて研修・指示の徹底と研修結果・指示伝達の共有化を図り、業務に反映させると共に目標と自覚を持って自己研磨に励む。
7、 施設のサービス向上に向け社内評価・自己評価及び第三者評価の推進・実施を行い、情報の開示を進め透明性のある評価を図る。
8、 グループホームに対する地域住民のあらゆる要望に答えられるように経営者と職員が一丸となり全力で取り組む。
以上のとおり「基本理念」をもとに愛があふれる会社にしていきたいと新たに誓います。
有限会社 正木薬局
代表取締役 正木浩二

- 2009/10/23(金) 14:54:34|
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